今回は弊社が後援している『【10/25開催】人的資本経営の新潮流～「実践者たちが語る対話型人材開発」』についてご紹介させていただきます。
金融業界において、AI化やデジタル化の進展、そしてビジネスモデルの変革が急速に進む中、人的資本経営がますます重要な課題となっています。
業務遂行能力を高めるための知識の提供だけでなく、リーダーシップを含む内面的な成長を促す新たな人材開発の手法が求められています。
JPBV（一般社団法人 価値を大切にする金融実践者の会）は、2021年より「対話型人材開発」をテーマにボスやマネージャーではなく、自らが起点となって一歩を踏み出せる人材を育成する、JPBVリーダーシップ・プログラム（通称：SHIFT）を実施してきました。
このプログラムには、メガバンク、地方銀行、信用金庫など、あらゆる金融機関の様々な職位の行職員が参加し、共に学び、成長する場となっています。
この度、SHIFTでの実践を通じて得られた知見を共有し、今後の金融機関における人的資本経営のあり方について対話するイベントを開催いたします。
皆様のご参加をお待ちしております。
【開催概要】
テーマ：人的資本経営の新潮流～「実践者たちが語る対話型人材開発」
対象：人材開発担当者、金融機関の役員、管理職、そして次世代リーダーを目指す職員の皆様
日時：2024年10月25日（金）13：00～15：00
会場：Zoomによるオンライン開催
参加費：無料
お申込はこちら（Peatix）からお願いします。
【イベント内容】
・対話型人材開発の実践：SHIFTでの成果とその影響について具体的な事例
・未来の金融機関のリーダー像：内面と外面の両方を兼ね備えるリーダーシップの重要性
【登壇者】
・佐藤 稔 氏 東邦銀行 頭取
・馬場 貴裕 氏 東邦銀行 プライベートバンキングマネージャー
・小川 俊明 氏 全国労働金庫協会 人事総務部次長
・宮入 則之 氏 株式会社DTG CFO
・山口 省蔵 氏 金融経営研究所 所長
・江上 広行 氏 一般社団法人 価値を大切にする金融実践者の会 代表理事
【主催】
一般社団法人 価値を大切にする金融実践者の会
【後援】
金融庁、経済法令研究会
【関連情報】
・SHIFT（JPBVリーダーシッププログラム）について：詳細はこちら
・バリュー・ベース・バンカー リーダーシップ基礎コースのご案内：詳細はこちら
江上 広行 氏と山口 省蔵 氏が編著し、JPBVリーダーシッププログラムのメンバーが共著した「頭がいいだけの銀行員はもういらない 対話型人材開発のチャレンジ」もご紹介させていただきます。
本書は、金融機関における新たなリーダーシップ像と、それを育成するための具体的なアプローチを描いています。
多様な金融機関で実践されている対話型人材開発の成果や挑戦が、リアルな事例とともに紹介されています。
こんな方におすすめです。
・金融機関でのリーダーシップに課題を感じている方
・VUCAの時代の中で、人間力を生かした経営を目指す方
・対話を通じた人材育成に興味がある方
本書を通じて、金融業界における新たな人的資本経営のあり方について深く考えるきっかけを得ていただければ幸いです。
